27.03
Вопрос #12733
Определение пункта сбора на вахте
Автор:
Евгений ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
27.03.2017 09:11:02
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла следующая ситуация. В 2011 году меня перевели работать вахтовым методом в г. Усинск из Сыктывкара. Проживаю в Сыктывкаре. В дополнительном соглашении пункт сбора был прописан г. Сыктывкар, сейчас в связи с некоторыми изменениями организации и незначительным увеличением оплаты, дали на подпись допсоглашение, где указан пункт сбора г. Усинск. Это же получается, что они уже могут не оплачивать проезд до пункта сбора. Законно ли руководство это делает?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.03.2017 14:55
Спасибо, хороший ответ, развернутый, понятный:-) . Тут не чат для дискуссий.
27.03.2017 16:31
Добрый день. Да действительно вы не зря опасаетесь, скорее всего так и будет. Поэтому для того, чтобы себя обезопасить от лишних трат на проезд до места работы и обратно, необходимо включить пункт касаемо проезда в условия договора.
27.03.2017 18:31
Спасибо за ответ. Но меня интересует законность этого, имеет ли право работодатель таким образом изменять условие договора. Если не имеет, то чем мне мотивировать? Фактически это ухудшает мои условия
28.03.2017 08:01
А что его смотреть? Там написано пункт сбора г. Сыктывкар, а в допсоглашении г. Усинск, никаких больше изменений нет.
29.03.2017 14:13
Приветствую! Необходимо зафиксировать за чей счет компенсируются данные расходы. А соглашение- оно и есть соглашение, чтобы прописать условия, которые не прописаны в договоре. На данный момент нарушений Ваших прав нет
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.